به گزارش خبرگزاری حکومتی پانا، از این پس مدیران ارشد و میانی در واحد های شهردرای تهران صرفا از نیروهای کارمند آقا جهت سمت هایی مانند مسئول دفتر، منشی، اپراتور تلفن، تایپیست و مسئول پیگیری و… که در محدوده دفتر کار مدیران اشتغال دارند استفاده می کنند.
محمد شریفی جامعه شناس در خصوص نگاه جنسیتی در برخی از ادارات می گوید: فرهنگ مرد سالاری با تقسیم کار و محول کردن انجام امور خانه به زنان، عملا به نوعی، سبب سلب فرصت مشارکت برابر زنان را فراهم آورده و بتدریج به صورت یک نهاده ذهنی درآمده است، که مطابق آن، الگوهای رفتاری متناسب با همان ارزش ها را به زنان ارائه می دهد؛ منزوی کردن زنان در خانه جهت خدمتگزاری به شوهر، فرزند و یا جمع خانواده، نمونه ای از آن است که می تواند آسیب های دیگری را با خود بپروراند؛ و انگار نوعی «ساخت اجتماعی مونث ابدی» را به طور بارزی مداوم، مقاوم تر و پایاتر می کند. تفکیک شغل بر اساس جنس، نخستین روشی است که جامعه مبتنی بر سرمایه داری برای حفظ برتری مردان نسبت به زنان به کار می گیرد، زیرا دستمزد کمتر را بازار به زنان تخصیص می دهد.
براساس گزارشات خبرگزاری حکومتی پانا در برخی از شهرداری های این مناطق این مصوبه در حال اجرا شدن است.
#ایران #تفکیک_جنسیتی#زنان#اعتراض#سرنگونی#بگونه
شبکه خبری بگونه 